Espace publicitaire
3 manières de cultiver l’esprit olympique au travail
Sophie Ginoux
26 juillet 2021
2 minutes à lire
Ressources humaines
Au cours des dernières semaines, les yeux de toutes les nations se sont tournés vers les Jeux olympiques de Tokyo. Et si les qualités de nos athlètes nous inspiraient sur nos propres lieux de travail ?
Les adjointes administratives et les olympiens n’ont a priori pas grand-chose en commun, mais elles peuvent tout de même utiliser certains ingrédients secrets de nos champions dans leur recette du succès professionnel. En voici quelques-uns !
Le même niveau de discipline démontré par les athlètes peut être mis en place en entreprise. Les directeurs d’entreprises peuvent encourager la transformation culturelle de leur compagnie à travers le sport, la santé et les loisirs.
Pour ce faire, les entreprises peuvent créer une équipe spéciale au sein de l’entreprise pour implémenter des initiatives visant à renforcer la santé, la motivation et la productivité des employés.
Il serait possible, par exemple, d’inviter des experts en méditation ou en étirement afin d’encourager la relaxation du personnel. Une autre option est la formation de groupes de course. Cela permettrait aux employés de créer des liens via le sport, mais également de s’adresser aux dirigeants de l’entreprise dans une atmosphère plus légère.
Des études ont démontré qu’un esprit de collaboration et d’équipe fort peut non seulement améliorer la performance d’une entreprise, mais aussi permettre aux femmes de mieux s’épanouir dans des environnements de travail plutôt dominés par des hommes.
Les séances de brainstorm, ou jonglage mental en bon français, sont une faç
Les adjointes administratives et les olympiens n’ont a priori pas grand-chose en commun, mais elles peuvent tout de même utiliser certains ingrédients secrets de nos champions dans leur recette du succès professionnel. En voici quelques-uns !
Focus et discipline
Le même niveau de discipline démontré par les athlètes peut être mis en place en entreprise. Les directeurs d’entreprises peuvent encourager la transformation culturelle de leur compagnie à travers le sport, la santé et les loisirs.
Pour ce faire, les entreprises peuvent créer une équipe spéciale au sein de l’entreprise pour implémenter des initiatives visant à renforcer la santé, la motivation et la productivité des employés.
Il serait possible, par exemple, d’inviter des experts en méditation ou en étirement afin d’encourager la relaxation du personnel. Une autre option est la formation de groupes de course. Cela permettrait aux employés de créer des liens via le sport, mais également de s’adresser aux dirigeants de l’entreprise dans une atmosphère plus légère.
L’esprit d’équipe
Des études ont démontré qu’un esprit de collaboration et d’équipe fort peut non seulement améliorer la performance d’une entreprise, mais aussi permettre aux femmes de mieux s’épanouir dans des environnements de travail plutôt dominés par des hommes.
Les séances de brainstorm, ou jonglage mental en bon français, sont une faç
21 juillet 2023 | 6 minutes à lire
Cybersécurité : comment protéger les données sensibles de son entreprise ?
20 juillet 2023 | 5 minutes à lire
Pourquoi faut-il se méfier des logiciels de recrutement ?
20 juillet 2023 | 6 minutes à lire
Rançongiciels : comment les identifier et s’en protéger ?
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte