3 avantages de la semaine de travail de 4 jours

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Ressources humaines

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Travailler moins pour le même salaire, est-ce vraiment possible? Oui, semble-t-il, et en voici trois raisons !



En Islande, deux projets pilote ont démontré des effets positifs de la semaine de quatre jours sur la productivité et le bien-être des travailleurs.



Entre 2014 et 2021, 2500 fonctionnaires municipaux et fédéraux ont fait l’objet de deux études sur les effets d’une semaine de travail de quatre jours sans réduction de salaire, selon un article du Devoir. Et les résultats obtenus semblent sans équivoque : une plus grande productivité et une amélioration du bien-être.



Alors, comme le modèle social scandinave peut nous inspirer, découvrons trois avantages de comprimer la semaine de travail en quatre jours.

Hausse de la productivité


Les résultats des deux études montrent que le niveau de service a été maintenu. Mieux encore, il aurait même été amélioré dans certains cas ! Pourquoi ? Parce que les travailleurs récupèrent plus rapidement grâce à leur jour de repos, ce qui leur permettrait d’accomplir leur tâche hebdomadaire de façon plus efficace.



À titre d’exemple, l’entreprise Microsoft Japon a obtenu une augmentation de près de 40% de sa productivité en août 2019 comparée à celle du mois d’août 2018 selon les informations publiées par Radio-Canada.




Diminution du stress lié au travail


Avec quatre jours de travail, les employés disposent d’un jour de congé supplémentaire chaque semaine. Cela leur permet de récupérer plus rapidement et d’être plus aptes à gérer les situations stressantes dans leur environnement de travail.



De plus, les travailleurs ont ainsi la possib

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