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Quelles tâches connexes déléguer pour Noël à son adjointe?

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Conseils

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Une bonne adjointe n’est pas juste le cœur administratif de votre entreprise. Il s’agit aussi de la personne de confiance à laquelle vous pouvez confier plusieurs missions avant les Fêtes. Lesquelles?


Les urgences ne manquent pas à la veille des Fêtes de fin d’année dans les entreprises. Les bilans financiers et les prévisions commerciales jouxtent plusieurs obligations incontournables auprès des employés, partenaires et clients, afin de soigner l’image et la crédibilité de la compagnie.


En tant qu’employeur ou de gestionnaire, vous savez que vous ne pouvez pas accomplir tout cela seul. Au quotidien, votre équipe, petite ou grande, vous soutient dans tous les aspects de votre travail. Et certains de ses membres sans doute plus que d’autres, avec des tâches qui vont au-delà de la stricte définition de leur poste. Oui, nous parlons bien des « autres tâches connexes », beaucoup plus variées et précieuses qu’on se l’imagine de prime abord.


C’est dans ce volet, d’ailleurs, que les bonnes adjointes se distinguent. Investies dans leurs responsabilités administratives et personnes de référence dans votre entreprise, elles peuvent aussi prendre en charge des missions que vous n’avez pas le temps de mener avant les Fêtes. En voici quelques exemples!


Installer l’esprit de Noël dans l’entreprise


En dehors des grandes compagnies qui disposent d’un service de RH, la plupart du temps, ce sont les adjointes qui peuvent donner un air de fête à votre compagnie à l’approche des Fêtes. Avec de la décoration, bien sûr, qu’elles achètent, installent et coordonnent en compagnie de ses collègues. Avec aussi, optionnellement, des activités spéciales organisées par leurs soins pour les employés, comme des ateliers d’emballage de cadeaux, un concours se déroulant tout au long du mois décembre, etc.


Célébrer l’équipe


Une fin d’année dans une entreprise sans party de Noël, c’est presque inconcevable. Mais l’organiser demande beaucoup de proactivité et de précision. Votre adjointe peut donc être votre personne de confiance pour sélectionner et réserver, selon votre b

La suite est réservée aux employeurs.

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