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Recrutement
L’écriture inclusive en entreprise : diversité ou obstacle ?
Dans le monde des affaires, l’écriture inclusive devient un sujet de débat croissant. Enjeux, impacts, solutions pratiques. On vous dit tout !
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Pourquoi faut-il se méfier des logiciels de recrutement ?
Présentés comme des outils capables de surpasser l’humain, les logiciels de recrutement ne semblent pas tenir leurs promesses. Alors oui ou non à un recrutement automatisé dans le secteur administratif ?
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Croyez-vous en la 2e chance ?
Mauvais choix, délits, casier judiciaire, probation. Quelle limite se fixent les employeurs qui veulent engager des candidats au passé trouble ? Nous avons mené notre enquête dans le secteur administratif du Québec.
Recrutement
5 raisons d’engager des seniors
Expérimentés et pleins de ressources, les travailleurs plus âgés sont des atouts considérables dans une entreprise. En voici cinq preuves irréfutables!
Recrutement
Enquête pré-emploi : une garantie de sécurité incontournable
Rien n’est plus important, lorsqu’on engage ou que l’on change les responsabilités d’un employé, que le lien de confiance. Et ce dernier est vraiment assuré grâce à une enquête pré-emploi, qui vérifie les antécédents criminels, civils, financiers...
Recrutement
Recrutement à l’étranger : un investissement gagnant
Face à une pénurie de main-d'œuvre, de plus en plus d’entreprises québécoises se tournent vers le recrutement international pour trouver du personnel. Avec des solutions créatives à la clé !
Recrutement
Pourquoi engager des étudiants dans une entreprise ?
Les travailleurs étudiants représentent une ressource précieuse pour tous les types d’entreprises. Les raisons pour les compagnies de se prévaloir de leurs services sont nombreuses, mais en voici quelques-unes importantes.
Recrutement
Recrutement l'été : oui ou non ?
Quand le soleil estival pointe le bout de son nez, les employeurs savent que les départs en vacances ne sont pas loin avec des heures à combler…Mais est-ce vraiment difficile de recruter durant l'été ?
Recrutement
Quel rôle joue l’empreinte numérique dans le recrutement ?
La vérification des traces que laissent des candidats sur Internet se fait de manière régulière aujourd’hui. Qu’apportent-elles au juste et quelles sont les bonnes pratiques en la matière ?
Recrutement
L’intelligence artificielle en recrutement et en gestion de personnel
Les IA génératives annoncent des changements drastiques pour beaucoup d’emplois, notamment dans le secteur administratif. Petit aperçu des possibilités et des limites de ces technologies dans les entreprises.
Recrutement
Atman, votre allié recrutement!
Comment distinguer deux candidats de même calibre, connaître leurs forces et leurs faiblesses, ou même savoir avec qui ils collaboreront le mieux ? Grâce à Atman, un test psychométrique proposé par l’équipe de recrutement de Secrétaire-inc!
Recrutement
Les 5 atouts d’un recrutement professionnel spécialisé
Embaucher de nouveaux talents en administration est-il devenu laborieux pour votre entreprise ? Alors, voici 5 raisons convaincantes de vous faire épauler par des professionnels du recrutement.
Recrutement
Embauches : opter pour le recrutement ou la chasse de têtes ?
Embaucher du personnel étant devenu très ardu, le recours à des professionnels en recrutement ou en chasse de têtes est de plus en plus populaire. Quand faut-il utiliser ces services ? Quels sont leurs avantages et leur prix ? Voici tout ce qu’il...
Recrutement
Les 4 mensonges vedettes des candidats!
Les recruteurs en entendent des vertes et des pas mûres. Pour décrocher un poste, certains candidats sont prêts à barbouiller la vérité. Si toute vérité n’est pas bonne à dire, tout mensonge n’est pas bon, non plus, à raconter...
Recrutement
Avez-vous une façon particulière de tenir vos entretiens d’embauche?
Secrétaire-inc a rencontré des directeurs de ressources humaines de différentes entreprises et leur ont posé les mêmes questions. Visionnez ici notre toute première capsule RH.